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找一个好的操盘手很难

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发表于 2009-2-21 21:47:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
好的操盘手之定义:能够连续多年获取稳定持续的连续复利回报。

  能够符合这个要求的已经是少之又少。可是,一旦某人符合了这个条件,如果其个人资产已经到达某一数量,他只需要操作自己的资金就可以获取满意的回报,还会对操作别人资金获取10%-20%的分红提成感兴趣吗?我举个例子:比如,某个优秀的操盘手已经为自己积累了用于投资的几百万的资金,每年平均获取20%-40% 的回报。可能只有上亿的资金才会让他在数量上觉得比自己做好。 但是,上亿的资金在操作上毕竟不是简单加几个零而已。而对于比较少的资金,他还要想到对自己资金操作的不利影响,以及自由和闲暇的丧失,很有可能会不感兴趣。

  所以,想要找好的操盘手,其成功概率很低。唯一的希望,就是抓住某个可能会成为优秀的操盘手,在其还没有从市场上赚到满意的资金前这段时间。

  市场里的人有很多种分类方法。有种分法可以把人分为两类,一类是拉客户的人,一类是操盘的人。

  我见过的拉客户的人,他们的观点是,技术要研究,客户也要去找。而他们的技术一般研究到可以说的头头是道的地步,主要的精力放在拉客户上。至于作盘,他们也作,但是赔的可能性比较大,最后,客户终究也拉不上了。

  我见过的第二类人,是能坐下来琢磨技术的人,他们对交易有热情,能够受在电脑前看盘十小时没任何怨言,愿意熟悉看盘分析软件,愿意研究技术和基本面,对技术书籍有收集怪癖。因为他们的精力都放到技术上了,所以他们本身没多少资金,往往都是自有资金,没有客户。

  其实,世界是多样的,生物群落里有各样的物种,这是自然界保证生物多样性的方法,期货市场也不例外。不过,各种人生存的方法不同。拉客户的人,实际上是搞营销的人,从性格上来说他是跑路交际的人,但是他却还做单。琢磨技术的人,是未来操盘的人,他没有与人交际的长处,没有说服人掏钱的能力,但是,有时他为了做单子,却仍然有时要为拉客户苦恼。

  现在的问题是,中国交易市场就是这样,分工的并不细致。我想,培养一个操盘的好手,应当有搞人力资源的招揽人马,有培训的手把手的教技术,还有专门用于给他们试手给市场交学费用的资金来让他们操作,并有把关的最后鉴定结果,淘汰不适合者。而上面说的两类人,能够坐下来研究的那类人,应当是操盘手培养的重点,而善于搞客户关系的,应当让他们专门从事市场拓展。这是公司化企业化的行为,但是,中国没有这样的企业。

  现在能坐下来的人,对技术、市场本身感兴趣的人,最痛苦的其实是没有一个成长的环境,甚至技术,也是自己磨练出来的,因为要摸索,损失的必定不少,而且要走不少弯路,需耗不少时光。在最困难的时候,他就全凭一个渺茫的相信自己能成的信念支持自己了。而当其成长起来的时候,该付出的成长成本都已经付出了,到了收益的时候了,当然想好好的给自己做,没精力给别人做了,没理由自己付出很多成本的事情,大头的好处让别人得了。

  而且,根据我观察,大部分即使在最困难时刻也不下工夫去找客户,而是仍然将精力集中于市场本身的人,一般是不愿意受束缚,不愿意承担责任的人,这不是说他们将责任不当回事情,而是相反,他们把责任太当回事情了,他们会跟你说:“自己的户头都赢利不了,怎么敢给人带户?人得负责任的!”而当他们已经成熟的时候,他们必定已经资金充足了,市场成熟的标志就是赚了钱,当然更不需要承担责任了。

  而对于善于搞客户关系的,其实真正的技术往往并不高明,他们太浮躁。技术本身本就是知道跟用好是两个层次的事情,也就是说理论跟实践是不同的两件事情。其实无论是谁,只要看望三五本经典的技术分析书,看段时间的盘,都可以在Call客户的时候指着过去的图表说的头头是道,但是,用这些工具在未来的市场中构建一条获利的通道,那又是另一回事情。搞客户关系的,往往将太多的精力分散到其他事情上去了,在市场中的风险就变大,最终赔钱。

  客户实际是一种资源,一个人潜在的客户资源数量是有限的,只是无法量化的太清楚而已。如果一个人总是开发客户,却无法为他们获得一定的让人满意的利润,而且还赔了钱,那客户就开发一个少一个,最后耗尽了资源,自己干不下去了。而更坏的是,还破坏了资源,这些个客户可能一辈子不再相信任何来开发客户的人,即使这人真的是个能赢利的人。

  所以,在市场中存在这样两种人,找操盘的人是很难的,因为你必定遇到其中一种人。如果是开发客户而水平没达到能够获利的,你不能指望他给你带来收益。另一种人,应当是你去找他,而他估计是不会轻易来找你的。而且,在他成熟之前,也可能给你造成资金损失。

  古语说,千里马常有,伯乐不常有,那意思肯定是说当伯乐比用技术分析在市场里获利只难不易,找个操盘手,就正是在干着这伯乐的买卖,能不难么?
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